Développer le plaisir et l'énergie de son équipe, créer une âme

Introduction

Introduction : La motivation en questions…
Les 4 leviers de la motivation et ses 2 formes dans l’action.
Ces valeurs qui motivent nos envies et nous poussent à agir…
Nos motivations par tranche de vie.

_______

I. Savoir redonner du sens dans un contexte de crise

Techniques :
• La reconnaissance de la contribution quotidienne
• Pratiquer l’Ecoute active
• Diagnostic des valeurs fondamentales

Comment développer le plaisir et l’énergie ?

II. Identifier les points forts et déclencher la spirale de succès

Apports théoriques / confrontation coaching
• La matrice des profils sociaux de C. Osgood
• Comprendre la notion de point fort
• Rappel : l’impact de la croyance limitante et l’effet d’induction

Technique :
comment identifier et valoriser un point fort ?

_______

III. Créer le sentiment d’appartenance, développer la cohésion d’équipe

• Qu’est-ce qu’une équipe ?

Techniques :
animation d’une équipe, rites et rituels. Comment lancer une journée de travail de façon positive et participative ?

_______

Conclusion