Appropriation de la vision
Donner du sens en situation complexe
3 heures
Membres de Comité de direction en poste
Être en position de direction expérimentée et/ou en prise de poste
Avoir suivi la formation « Poser et accroître son leadership »
> Apports
> Co developpement
> Construction de plan d’action
Pour les personnes en situation de handicap, merci de nous contacter.
> Identifier les clés et les principes conceptuels qui agissent sur la situation
> Adopter une position Meta en collectif et poser un regard critique constructif sur la situation
> Dresser un état des lieux des forces et faiblesses en présence de la situation posée
> Identifier les émotions qui impactent positivement ou négativement le leadership et les équipes
> Co-construire un plan d’action adapté à mes équipes et ma situation
Méthodologie de travail :
• Introduction et partage de la thématique avec le groupe
• Réaction individuelle et appropriation du sujet par chacun
• Mapping du constat et des difficultés rencontrées
• Mapping des freins et contraintes
• Mapping des opportunités et ressources, individuelles et collectives
• Co-construction de plans d’actions et proposition de rituels à mettre en œuvre
Cette certification permet de demander la prise en charge financière des actions de formations.