1 jour (7h)
9h30-12h et 14h-17h30
Managers de proximité
Managers juniors
Prise de fonction
Bases management validées
> Apports théoriques
> Échanges, jeux de rôle.
> Bibliographie
> En amont : mini auto évaluation
> En aval : quizz validation acquis ou évaluation formateur
Pour les personnes en situation de handicap, merci de nous contacter.
> Optimiser chaque temps de rencontre, collectif ou individuel
> Prendre conscience du rôle d’animateur porté par le manager
> Animer de manière efficace des réunions indispensables au suivi d’activité
Réunionites ou déficience de communication ?
Une réunion : un objectif… simplifier son pilotage
Technique : comment nos rituels vivent-ils ?
• Diagnostic de la situation actuelle
• Points de force/axe de progrès
• Définition d’un plan d’amélioration. Mis à plat des rituels de pilotage au regard de la performance attendue
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• Devenir le VRP de la communication
• S’assurer de l’équilibre : GAS
• Construire un discours captivant
Technique : training à partir de leur réunion d’équipe à venir
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• Clarifier les objectifs et enjeux
• Connaître les différents types d’animations de réunions
• Soigner son introduction et sa conclusion
• Répartir les rôles : Time keeper, secrétaire, animateur
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Gérer le stress et les personnalités difficiles.
• Notion d’assertivité et d’autorité relationnelle.
• Techniques :
• Training : animer une réunion sous stress
• Training : animer une réunion de co-construction.
• Training : animer une réunion de remobilisation des équipes
• Training : animer une réunion en visio
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Si vous avez un besoin particulier d’aménagement pour suivre l’une de nos formations, merci de contacter notre référent Handicap Mme Stéphanie LENOBLE facilitateur@unyck.net